(7)健康的身体也是重要的因素。一个身体健康的员工,做起事来精力充沛,干劲十足,并能担负较繁重的任务,不致因体力不支而无法完成任务,因为身体是工作的本钱。
作为企业负责人力资源方面工作的人员,应当注意以上几方面。具体作的深度如何,要靠负责企业人力资源的工作人员,依据经验、面试、笔试等环节,在实际工作中去领会。
三、独具特色的团队管理方式
苹果应该成为这样的地方:任何人都可以随时走进首席执行官的办公室并同他交流自己的想法。
——史蒂夫·乔布斯
企业使用人才问题,在当前情况下是一个所有管理者比较关心的问题。如何使用人才使企业利润最大化,或者说利益最大化,这是一门科学,也是一门艺术。在这方面,乔布斯有着自己的独特方法。
乔布斯是一个“走动式管理”大师。苹果公司的员工可能每天都会看到他在走廊里走动,然后顺便拜访并询问:“你现在在做什么?”或者“你有什么问题吗?”偶尔,甚至还会被问到一些更富挑战性的问题:“你做什么能让我觉得我付给你工资是值得的?”
对某些团队成员来说,这可能会让他们不舒服。他们认为这是“微观管理”。但是,这种方法也能创造一些积极的情绪,使人们感觉到:“他不仅关心产品,也同样关心我在其中所起的作用。我是更伟大事业的一部分。我们一起参与其中。”长期以来,乔布斯通过不断出现在员工的生活中来管理他们。他认为,如果你平易近人并且愿意聆听他们的心声,他们就会努力提升自己以达到你的期望。