学会在适当的时候“提醒”领导，是一个负责任的下属应当做到的事情。如果你的“提醒”是适时而恰当的，领导更能感受到你的责任与先见，你与领导间的情感链接也会更深厚。
在生活中，下属员工也应注意适时地释放温情。不妨尝试多关注与领导之间的共同爱好，多培养工作之外的共同话题。领导也是普通人，也需要精神上的理解、支持、安慰。下属员工可以在节假日为领导递送一条祝福，可以在领导身体、情绪不佳时表达一份关心，可以在取得成绩时向领导表示一次感谢。如此种种，在工作之外给予领导温暖。俗话说“内安才会外稳”，大多数领导都渴望拥有一个懂自己的员工，无论在工作还是生活中，为自己排忧解难。因此，在做好本职工作之余，下属员工也要多关注领导的内心诉求。
